באילו מקרים ניתן לשלול דמי פיצויים לעובד?

יהב שלום רב, ראשית לא אפשר להחליט לבד על שלילת פיצוים אלא יש לפנות לבית הדין. ( אלא באם ישנו חוזה שקובע אחרת שגם אז יש לבחון זאת היטב)
המקרים בהם הכירה הפסיקה בשלילה / הפחתה הם למשל: גניבה של עובד ממעסיק, התנהגות רעה וחמורה שהובילה לפיטורים, היעלמות עובד ללא הודעה למעסיק