האם רשאי העובד לצבור ימי חופשה?
האם במידה והמעסיק נותן לעובד העלאת שכר, האם רשאי המעסיק לפדות בתשלום חלק מימי החופשה שצבר העובד?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב,
לפי החוק לא אפשר לפדות ימי חופשה בתשלום כל עוד העובד לא סיים את העסקתו במקום העבודה.
אפשר לצבור ימי חופשה עד 3 שנים בהתאם להסכמת המעסיק ובתנאי שבכל מקרה המעסיק נתן לעובד את האפשרות לנצל חלק מימי החופשה וכאשר לא אפשר שלא לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה מחד ומאידך לא לאפשר לו לנצל את ימי החופשה העומדים לזכותו מאידך
אפשר לצבור ימי חופשה עד 3 שנים בהתאם להסכמת המעסיק ובתנאי שבכל מקרה המעסיק נתן לעובד את האפשרות לנצל חלק מימי החופשה וכאשר לא אפשר שלא לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה מחד ומאידך לא לאפשר לו לנצל את ימי החופשה העומדים לזכותו מאידך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין