הפחתת משכורת
מישהו עובד בשכר של 40 ש"ח לשעה ככה הוסכם עם המעביד ושהוא יהיה אחראי בעבודה עד שיחזור וסוכם שאחרי שיחזור המעביד כאחראי השכר יישאר על כנו 40 ש"ח....עכשו משחזר המעביד לעבודה הופתע העובד שהשכר ירד ל 30 ש"ח מבלי שיידע אותו ומבלי שאמר דבר... כל ההסכמות הנ"ל היו בעל פה אבל בתלושים הכל מופיע.. האם חוקי מה שעשעה המעביד ? למרות שדיבר איתו הוא מכחיש הוא אומר שסיכמנו