ברצוני לדעת אם מנהל יכול לדרוש סיכום ביקור רופא מומחה, כאשר ביקור הרופא נעשה אחרי שעות העבודה?
בנוסף האם מנהל יכול לבטל בדיקת רופא מומחה עקב בעיית שיפוץ במשמרת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
1. ככל שהמסמך הרפואי לא נדרש לצורכי קבלת הקלות בעבודה, נראה שאין חובה להציגו למעסיק.
2. במידה שהתור נקבע לשעות בהן העובד לא היה צריך לעבוד, הוא לא חייב לבטל את התור.
לרשותך בכל שאלה נוספת
2. במידה שהתור נקבע לשעות בהן העובד לא היה צריך לעבוד, הוא לא חייב לבטל את התור.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין