שואל/ת השאלה: נועם

כיצד ניתן להתמודד עם השפלה מצד המנכ"ל החדש בעבודה?

אני התקשרתי אליה

ודיברתי איתה כי עבדנו יחד 10

שנים וזה לא הגיוני

שאסור לי לדבר איתה,

זה נודע למנכ"ל

החדש והוא צעק עלי והשפיל אותי.

מאוד נפגעתי

ממה שהמנכ"ל

החדש עשה לי וב [התאריך צונזר]

שלחתי אס אם אס למזכירה

שלו ורשמתי לה את המסרון הבא:

"שלום,המנכ"ל

צעק עלי והשפיל אותי ב [התאריך צונזר]

בכניסה לבניין של החברה,

נפגעתי ממש קשה מההתנהגות

הזאת שלו,

מסרי בבקשה לו שבמידה

ועד סוף השבוע הזה אני לא מקבל ממנו מכתב

התנצלות רשמי שכולל חתימה וחותמת חברה

אני פונה להסתדרות,

לקו לעובד ולבעלים של

החברה.

בתודה ".

בנוסף,היו

לי מספר שיחות בטלפון ופגישה עם בכיר

בהנהלה (הפגישה

הוקלטה ובה הוא מנסה להפחיד אותי לא להוציא

את הסיפור החוצה),

שלחתי לבכיר את האס אם

אס ששלחתי למזכירה של המנכ"ל

ב [התאריך צונזר].

בנוסף,

עד המקרה השכר

שלי היה 6000

שקל,

השכר שלי

ירד "פתאום"

ל 5469

שקל.

בנוסף,

הם הפרישו לי

לפנסיה סכומים קטנים יותר ממה שצריך.

בנוסף,

לא שולמו לי

לעולם שעות נוספות,

למרות שעשיתי המון.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נועם שלום רב, לא ברור מהי שאלתך.
על פניו מבחינת דיני עבודה המנכל לא מחויב לתת לך מכתב התנצלות ( יש לבחון אם הפעולות שלו מהוות לשון הרע אך זה לא הפורום) ויש לבחון האם פעולותיו עולות לכדי סביבת עבודה שלא אפשר לצפות ממך לעבוד בה ולשם כך יש לערוך בחינה מעמיקה. מכל מקום לגבי השכר ואי תשלום שעות נוספות יש לבחון לעומק את הטענות וכך גם לגבי ההפרשה הפנסיונית בחסר

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין