היי
אני עובדת שעתית (עובדת קבלן), ותק של 6 שנים, אני עובדת מעל משרה מלאה, מעל 200 שעות בחודש, בבדיקה לגבי דמי הבראה שמתי לב שאקבל 7 ימי עבודה, מבחינת החישוב לפי שעות עבודה בפועל מגיע לי יותר מ- 7 ימים, האם אני צודקת?
גם מבחינת ימי חופש בתשלום וימי מחלה מתייחסים אליי כמו לכל עובד שעובד חצי משרה, מבחינת יחס החישוב חייב להיערך לפי שעות עבודה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
דמי הבראה משולמים לפי מס' ימים הקבועים בחוק לפי ותק כאשר המקסימום שמקבלים בעבור משרה מלאה גם אם עובדים בהיקף שעות מעבר ל186 שעות חודשיות הוא הנקוב ליד הוותק בחוק. דהיינו לא מגיעים לך יותר מ7 ימים.
כנל לגבי ימי מחלה שמגיעים יום וחצי לחודש עבודה וימי חופשה שהחישוב נעשה כמו הבראה לפי הימים הנקובים בחוק בהתאם לוותק
כנל לגבי ימי מחלה שמגיעים יום וחצי לחודש עבודה וימי חופשה שהחישוב נעשה כמו הבראה לפי הימים הנקובים בחוק בהתאם לוותק
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין