אני עובדת במקום עבודתי 8 חודשים ומעוניינת להתפטר. אני עובדת שעתית ועפ"י החוק אמורה לתת הודעה מוקדמת של יום על כל חודש. אולם, בחוזה ההעסקה שלי אני מחוייבת להודעה מוקדמת של חודש חרף הותק הקצר שלי בעבודה. האם המעביד יכול לחייב אותי להודעה מוקדמת של חודש?
תודה מראש על תשובתכם,
שרון
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
מאוד תלוי. עקרונית אם העקרון הוא הדדי. גם את צריכה לתת לו חודש הודעה מוקדמת וגם הוא - אז בלעניות דעתי כן את תצטרכי לתת לו את התקופה המוסכמת אף שהיא חורגת מהדין. אבל האם התקופה המוסכמת אינה הדדית - את לא צריכה לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין