כיצד שעות נוספות משפיעות על זכויות צבירה לקצבה של עובד שעתי?
אנא, הסברכם, לא קבלתי מענה על שאלתי שנסבה לגבי עובד שעתי שמקבל סידור עבודה ממעסיקו, מתברר שבאחד מימי השבוע השעות חורגות מ- 8 שעות עבודה, מאידך גיסה יש ימים שבהם אין לי שעות עבודה בכלל או ימים עם מעט מאוד שעות, מתברר שבגין היום שבו חרגו השעות מ- 8 שעות (וזה לא דבר שאני מחליטה עליו) המעסיק מפר את זכאותי לצבירת קצבה ואו גם לפיצויים ורושם לי "שעות נוספות". כאשר הערתי למעסיק נעניתי שזה החוק, כלומר שלדעת המעסיק החוק מזכה אותו לא להכיר בכל שעות העבודה שלי שבמסגרת סידור העבודה שהוא נתן לי שבסה"כ יש לי כ- 30 שעות בשבוע (כולל השעות הנוספות) לדעתי המעסיק מפר זכויות עובדים, כאשר הוא מתנהל באופן הזה. מה בכל אלה קבוע בחוק?