האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?

זיו שלום רב, בכדי שאוכל לתת לך מענה הולם, יש לדעת מה מופיע בהסכם ההעסקה שלך. ככל שהשכר שלך גלובלי ומגלם בתוכו שעות נוספות, הרי שהדבר יכול להיות תקין, ככל שאין התייחסות לשעות נוספות, הרי שיש להוסיף לך אותן לתלוש ולשלם לך בהתאם. ככל שאין התאמה בין ההסכם לבין התלוש, אתה אפשר להתפטר בחזקת מפוטר רק לאחר שתעמוד בתנאי הס' הרלוונטי, שבין היתר מתנה את כניסת הס' לתוקף בהודעה למעסיק, ומתן זמן למעסיק לתקן את שדרוש תיקון טרם הפיטורין.