היי
אני עובד בשירות לקוחות,באחת השיחות המעסיק טוען שהתנהלתי לא באופן תקין מול הפונה,
וכעט זימון אותי לשימוע,האם זה תקין?,חשוב לי לצין שאני נמצא בחודש החמישי להריון בהליך פונדקאות בחו"ל(זוג חד מיני),ידוע לי שיש הגנה מפני פיטורים גם עבור זוגות חד מיניים על פי פסיקה חדשה שיצאה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב,
אכן, ישנה פסיקה רלוונטית ועדכנית שמקבילה עובד בסיטואציה שאתה מתאר לעובדת בהיריון. אולם, בדומה לעובדת בהיריון או בהליכי פוריות, ישנם קריטריונים רלוונטיים. ככל שאתה עומד בקריטריונים, הרי שעל המעסיק לבקש היתר ממשרד הכלכלה לפיטוריך. ככל שלא קיבל היתר שכזה הפיטורים מנוגדים לדין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין