אני מועסק בהסכם של שעות עבודה גמישות (9 שעות, 5 ימים בשבוע).
מאחר ובכל חודש אני עובר בהרבה את מכסת השעות שנקבעה לי במסגרת ההסכם, רציתי לדעת האם אני רשאי לא להגיע ליום עבודה מסוים, אך לא לרשום את ההיעדרות כיום חופש?
תודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
לא כ"כ הנבתי מהן שעות עבודה גמישות. האם הכוונה לעבודה של 9 שעות אך שעת ההתחלה והסיום משתנות? לא ברור...בכל אופן עבור כל שעה נוספת מעל 9 שעות אתה זכאי לתשלום בגין שעות נוספות כדין. ולא אי אפשר לערב בין שעות רגילות לשעו נוספות. וכן אי אפשר שלא לקזז יום חופשה - לא תשלום שכר בגינו לפי תעריף רגיל
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין