במידה ועבדתי בחברה מסויימת 5 שנים כעובד שעתי ואחכ עברתי באותה חברה לתפקיד חודשי במשך 5 שנים נוספות בשכר כפול משכרי הקודמת ולאחר מכן חזרתי להיות עובד שעתי למשך שנתיים בשכר נמוך מאוד של 1500-2000 ש"ח בחודש. במידה ואפוטר, כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין עבור כל שנות עבודתי הבחברה ? עפ"י משכורתי האחרונה? האם העובדתי שברתי לתפקיד שעתי עלולה לפגוע בגובה הפיצויים עבור השנים בהם עבדתי כחודשי בשכר גבוה?
תודה רבה..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
עובד שחל שינוי מהותי באופן תנאי העסקתו - החישוב יעשה באופן יחסי עבור כל תקופה ע"פ השכר האחרון ששולם עבור כל תקופה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין