האם המעסיק חייב להודיע למועמד לעבודה שמדובר במשרה זמנית?
התקבלתי לעבודה לני כמה שבועות. ולאחרונה נודע לי שמשהיא שעבדה לפני יצא לחופשת לידה ואמורה לבוא לעשות לי חפיפה. יחד עם זאת לא נאמר לי שזו משרה זמנית. במידה וזו כן משרה זמנית האם מעביד חייב להודיע לי? תודה רבה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
טל שלום רב,
בוודאי שעל המעסיק להודיע לך זאת ואף בהסכם ההעסקה / בהודעה על תנאי ההעסקה יש לציין זאת באם החוזה הוא לתקופה זמנית וקצובה. המעסיק לא יכול להטעות אותך/ לתת לך להסתמך על כך שזו עבודה קבועה כאשר היא לא כזו
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.