באילו נסיבות מותר לפטר עובד ללא תשלום פיצויים לפי חוק פיצויי פיטורים?
נניח שמגיעים לעובד מסוים פיצויים אם יפטרו אותו ללא סיבה. השאלה שלי היא באילו נסיבות הוא לא יהיה זכאי לפיצויים אלו?: כלומר באילו מקרים תהיה אפשרות חוקית למעסיק לפטר את העובד ולא לשלם לו את הפיצויים? למשל במקרה שהוא גנב? שיקר? גרם הפסדים? וכו'
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים עוסקים בכל הקשור לנסיבות אשר במסגרתן רשאי המעביד לפטר עובד מבלי לשלם לאחרון פיצוי פיטורים.
אבל עקרונית גניבה, עבודה אצל עסק מתחרה או הקמת מערך עצמאי שמתחרה בעסק של המעסיק, אלימות ואיומים וכו'....אין רשימה גורה כל מרה נדון לגופו - הקו המקשר הוא הפרת משמעת חמורה של העובד
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.