המעסיק שלי לא עשה לי שימוע כאשר הוא פיטר אותי.
אין לי ספק שהוא לא עשה לי שימוע כי הוא לא ידע שצריך לעשות שימוע.
האם אי הידיעה פוטרת אותו מתשלום פיצויים?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
תלוי. כל מקרה נבחן לגופו. לא תמיד אי עריכת שימוע מזכה אוטומטית פ"פ. יש לבדוק מה הוותק. מה סיבת הפיטורין וכו. אין לי תשובה חד משמעית לתת לך. יש לבחון את מכלול הנסיבות וגם אז - יש לקחת בחשבו שמי שיושב בדין יכול לחשוב אחרת ממך ו/או מעורך דינך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין