לאחר שנה ו4 חודשים כמאבטח בחב' אבטחה אחת הוצע לי תפקיד בחברת אבטחה אחרת.
האם לאחר שאתן מכתב הודעה מראש כמתחייב בחוק אהיה זכאי לכספי פיצויים שהופרשו לי ע"י החברה הנוכחית? וכנ"ל גם דמי חופשה ומחלה שלא מימשתי בתקופה בה עבדתי בחברה הנוכחית?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
הי, במידה וחל עליך ההסכם הקבוצי בענף משנת 2014 אזי כן חל עליך סעיף 14 לחוק פ"פ ולכן הכספים אשר הופרשו לך לפנסיה ותגמולים שיייכים לך. כמו כן יערך לך גמ"ח לענין תשלום הבראה, פדיון חופשה. אין פדיון שי ימי מחלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין