האם המעסיק שלי חייב לשלם לי על 5 ימי מחלה למרות שעבדתי יומיים?

אני עובדת בחברת אבטחה מזה שנה.

הגשתי 5 ימי מחחה מיום ג' עד שבת כולל סהכ 5 ימים.בתחילת אותו שבוע גם עבדתי ימים ראשון ושני.

אני עובדת בדרך כלל 5 ימים בשבוע במשמרות כולל שבתות וחגים.

המעסיק שלי נתן לי לנצל רק 3 ימי מחלה(2 משולמים בפועל) בטענה שבגלל שאני במשרה של 5 משמרות בשבוע אני לא יכולה לצפות לנצל 5 ימי מחלה בשבוע בו כבר עבדתי יומיים משמע זה יוצא שהוא משלם לי עבור 7 ימים בשבוע.

לפי מה שידוע לי זה שעבדתי ביומיים הראשונים של אותו שבוע כלל לא קשור לניצול ימי מחלה ושהוא חייב לתת לי לנצל את כל ה5 ימים (ולשלם 4 בפועל).

אשמח לתשובה בנושא ותודה רבה מראש.