העובד מפר חוזה, מדובר בהתפטרות או פיטורים?
אני עובדת בחברת מיקור חוץ קרוב ל3 שנים. כרגע מנהלת צוות וחתומה על חוזה של משרה מלאה, 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום עם משכורת גלובלית. לאחרונה נרשמתי ללימודים מה שיצריך ממני החל מחודש הבא לצאת פעמיים בשבוע שעתיים יותר מוקדם. לאחר שיחה עם המנהל שלי הדבר לא מסתדר עם התפקיד ואין אופציה להעביר אותי לתפקיד אחר ואני צריכה, לדבריו של המנהל, להחליט מה אני עושה. האם במקרה של הפרת החוזה מהצד שלי אני אמורה להתפטר או שאני יכולה לדרוש שיפטרו אותי?