בעבודה שלימ רוצים להוריד לי את היקף המשרה מ-100% ל-75% עקב אישור רפואי קבוע שלפיו אני לא יכול לבצע חלק מסוים בעבודה (אלרגיה לחומרים), האם זה אפשרי?
אציין שאני כן יכול לבצע תפקידים אחרים במקום ע"מ להשלים את הפער בהיקף המשרה אך הם רוצים להוריד לי...
אודה לתשובה, יש לי שימוע בנושא
כל טוב
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
חל איסור מוחלט על מעסיק להעסיק עובד בניגוד לאישור רפואי ולכן באם קיים אישור לצמיתה שאתה לא יכול לעבוד והמעסיק לא מצא לך עבודה חלופית ככל הנראה אין מנוס מהקיזוז במשרה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין