איך ניתן להאריך חופשת לידה ומהן זכויות השמירה על מקום העבודה?

כרמל שלום רב, עובדות שעבדו לפחות שנה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאיות לחופשת לידה (תקופת לידה והורות) של 26 שבועות (שרק חלק ממנה הוא בתשלום)עובדות שעבדו פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעסיק, וילדו מיום [התאריך צונזר] ואילך, זכאיות לחופשת לידה של 15 שבועות (שחלקה או כולה בתשלום, בהתאם לתנאי הזכאות של דמי לידה). את ההודעה למעסיק את יכולה למסור במהלך חופשת הלידה - מספיק זמן - כדי שהמעסיק יוכל להערך לכך.לגבי שמירת התפקיד - זה תלוי בנסיבות. עקרונית החוק לא אוסר על מעסיק לשנות את תפקיד העובדת אלא הפסיקה - ותלוי מאוד בנסיבות שהביאו לשינוי.