לאחר 13 שנות עבודה במטה הנהלה החליט המנכ"ל להביא חברה שלו, משכך הושארה לי מעטפה
ובה זימון לשימוע מהיום למחר, ללא שום סיבה מוצדקת וללא מתן הזדמנות למרות שלא ברור
מהי הסיבה. בכתב פיטורים נכתב לא עונה לדרישות החברה. במשפט קבע השופט שמותר לבוס
לעשות כראות רצונו. האם אכן זהו החוק ? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
לצערי אין לי תשובה חד משמעית בעניינך. כל שאני יכולה לומר הוא - זה לא חוק. אין חוק בענין זה. אבל באם החלטת השופט אינה מוצדקת לדעתך - ויש לבחון זאת היטב, אזי אולי כדאי לערער.
מעסיק אינו יכול לעשו ת כרצונו - אבל יש זכות ניהולית - וכאשר שתי זכויות אלה מתנגשות יש לבדוק מי גוברת
מעסיק אינו יכול לעשו ת כרצונו - אבל יש זכות ניהולית - וכאשר שתי זכויות אלה מתנגשות יש לבדוק מי גוברת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין