אם מעסיק הפריש סכום גדול מדי בטעות לקרן הפנסיה במרכיב התגמולים, האם הוא יכול לטעון ששילם יותר מדי, ולקזז את זה מול מרכיב הפיצויים
(כלומר האם יכול לטעון שאותו סכום עודף שהפריש לתגמולים בחלק של המעסיק, יילך לטובת מרכיב הפיצויים, ככה יוכל לשלם פחות פיצויים, ובכלל האם בכלל יכול לטעון משהו על הסכום העודף שהפריש)?
תודה על העזרה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
כן. חברת הביטוח בכל מקרה פונה לעיתים למעסיק לבדוק אות אופן חלוקת הכספים בין התגמולים לבין רכיב הפיצויים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין