שינוי תנאי העסקה מהווה הרעת תנאים?

עובד בניקיון בקופ"ח מעל שנה במשרה חלקית 4 ימים דרך כ"א עם החתמה בכניסה וביציאה דרך הטלפון של המרפאה.

הרופא שיצאה לחופשת לידה עבדה ימי א ג ה ו עבדה עד השעה 3.

השבוע יתחיל לעבוד רופא חדש 4 פעמים בשבוע ימי ב- ה, פעמים בשבוע פעילות המרפאה עד 10 בערב, בימי א,ו יה אחות במרפאה בשעות הבוקר.

שעות עבודתי היו גמישות, עבדתי לאחר שעות פעילות המרפאה.

האחראית שלי בכ"א אמרה תמשיך לעבוד רגיל כל עוד לא נאמר לך אחרת.

במידה ולא אוכל להמשיך לעבוד אוכל להתפטר כדין מפוטר כשאין לי חוזה חתום מול המעסיק.