עבדתי 9 שנים כמדריך במשרה חלקית. מעולם לא ערכתי חוזה עם מעסיקיי. בשנים האחרונות הפסיקו למורת רוחי להעלות את שכרי לשעה אף על פי שהצלחתי מאוד בתפקידי. לפני כחודשיים אף הודיעו לי שייתכן שבשנה הבאה יפחיתו לי שעתיים. מעסיקיי אינם פיטרו אותי עד כה....ולדעתי, כדי למנוע ממני פיצויים. בשבוע האחרון החליטו לערוך לי שימוע... אינני יודע מה מטרתו.
אני מעוניין להתפטר אך גם לקבל את הפיצויים. שאלתי היא מה אני צריך לעשות כדי להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
זכותו של המעסיק שלא להעלות את שכרך.
לגבי הורדה בשעות אסור למעסיק לפגוע בהיקף המשרה ולכן עליך לדרוש מהמעסיק להשאירך באותו היקף משרה אחרת תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( יש לערוך את הדרישה בכתב)
מה הכוונה לא ברור מה מטרת השימוע? שימוע צריך להיות בכתב עם פירוט הסיבות לזימון לשימוע
לגבי הורדה בשעות אסור למעסיק לפגוע בהיקף המשרה ולכן עליך לדרוש מהמעסיק להשאירך באותו היקף משרה אחרת תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( יש לערוך את הדרישה בכתב)
מה הכוונה לא ברור מה מטרת השימוע? שימוע צריך להיות בכתב עם פירוט הסיבות לזימון לשימוע
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין