אני עובד בפאב ורציתי לדעת האם מותר למנהל שלי לגבות ממני 15 שקל על מונית חזרה הביתה כאשר אני מסיים משמרת באיזור [התאריך צונזר] לפנות בוקר כאשר אין תחבורה ציבורית פעילה?
כמו כן רציתי לדעת האם הגיוני שעליי לשלם הפרשות לקרן הפנסיה שלי על סך 5 שקלים עבור כל שעת עבודה, וזה כאשר אני מרוויח נטו מהטיפים. (בטענה שאם הוא יצטרך להכניס את זה לקופה הוא יצטרך לשלם על זה מיסים ואז נרוויח פחות מאם פשוט נתן לו 5 שקל עבור כל שעה שיופנה לקרן הפנסיה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
לא. המעסיק במקרה שלך חייב לדאוג לך לשירותי הסעה/מונית על חשבונו.
לגבי שאלתך השניה. הואיל ותשלום שכר מהטיפים הינו נושא מאוד מורכב הפסיקה קבעה קריטריונים מאוד ברורים מתי שכר טיפים יוכר כשכר. אחד הקריטריונים הוא תשלום זכויות סוציאליות כדין - ולא מהטיפים
לגבי שאלתך השניה. הואיל ותשלום שכר מהטיפים הינו נושא מאוד מורכב הפסיקה קבעה קריטריונים מאוד ברורים מתי שכר טיפים יוכר כשכר. אחד הקריטריונים הוא תשלום זכויות סוציאליות כדין - ולא מהטיפים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין