רציתי לדעת בבקשה אם מעביד מכריח עובד לספר לו בגלל כמה ימי מחלה,לא תקופה ממושכת, למה הוא חולה, מה יש לו, הוא עובר על חוק מסוים? חוק ימי מחלה? הזכות לפרטיות? ואם כן מה הסכום אותו אפשר לתבוע.? תודה רבה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
אין חובה לכלול באישור המחלה את סיבת המחלה, וכל עוד לא מדובר במחלה שמפריע למהלך התקין של העבודה, העובד לא חייב לחשוף זאת.
יחד עם זאת, אם המעסיק חושש שהמחלה היא פקטיבית, מותר לו לדרוש מהעובד להיבדק אצל רופא מטעמו
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.