מקרה א:
עובדת כמנהלת חנות (ומוכרנית) כ-5 שנים - שנה וחצי בראשון לציון, [התאריך צונזר] שנים בבת ים.
השבוע קיבלתי הודעה כי אועבר לנהל את החנות ברמלה. אינני מעוניינת כלל במעבר (סביבה שאינני מכירה, אוכלוסיה אחרת, נסיעה בתחבורה ציבורית עולה מ-35 דק' ל-70 דק' לכיוון).
בנוסף:
א. ב-4 השנים הראשונות לא קיבלתי שכר עבור שעות נוספות (100% בלבד).
ב. עבדתי כמות לא מבוטלת של פעמים 7 ימים בשבוע - ללא יום מנוחה (בהסכמתי).
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
יש להפריד בין 2 הנושאים שתוארו על ידך.
לגבי הנושא הראשון- ככל והמעסיק לא מוכן לשלם לך בגין זמן הנסיעה הארוך יותר על פניו מדובר פה בהרעת תנאים כאשר עליך להתריע בכתב בפני המעסיק כי באם לא ישיבך לתפקיד הקודם או ישלם עבור זמן זה וישווה את תנאייך לאלה שהיו לפני כן תתפטרי בדין מפוטר בגין הרעת תנאים
באשר לנושא השני- מדובר בנושאים שאפשר לתבוע את המעסיק בגינם- באם היום הנושא שונה וסודר לא אפשר להתפטר כיום בגין מפוטר בגינם
לגבי הנושא הראשון- ככל והמעסיק לא מוכן לשלם לך בגין זמן הנסיעה הארוך יותר על פניו מדובר פה בהרעת תנאים כאשר עליך להתריע בכתב בפני המעסיק כי באם לא ישיבך לתפקיד הקודם או ישלם עבור זמן זה וישווה את תנאייך לאלה שהיו לפני כן תתפטרי בדין מפוטר בגין הרעת תנאים
באשר לנושא השני- מדובר בנושאים שאפשר לתבוע את המעסיק בגינם- באם היום הנושא שונה וסודר לא אפשר להתפטר כיום בגין מפוטר בגינם
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין