כיצד מחושבים ימי חופשה לעובד שעתי לפי שכר המינימום?
עובד שעתי המשתכר במינימום שסיים לעבוד כאשר המינימום עמד על [התאריך צונזר] ולא ביקש לנצל את ימי החופשה אשר עמדו לזכותו. העובד חזר ודרש את ימי החופשה שצבר כאשר המינימום עמד על [התאריך צונזר] לפי מה הוא אמור לקבל את ימי החופשה??