עובד חדש שההפרשות לפנסיה מתחילות מהחודש השביעי. האם רכיב הפיצויים מתחיל גם מהחודש השביעי או מהיום הראשון.
כשלא חל סעיף 14 אז בודאי שכן.
כשחל סעיף 14 מה עם הפיצויים על החצי שנה הראשונה?
אם המעסיק כן צריך להפריש לפיצויים. האם 6 אחוז או שעבור החצי שנה הראשונה הפיצויים ישולמו לפי 8.333 / חודש לשנה יחסי
תודה רבה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
זה לשיקול המעסיק.
ככלו סוכם כי חל סעיף 14 מההתחלה והמעסיק מפריש [התאריך צונזר]% מהשכר אז הוא לא יצטרך לבצע השלמה. ככל והמעסיק לא מפריש אז במועד סיום יחסי עובד מעביד יצטרך לשלם פיצויים באם יפטר בעבור מחצית השנה ראשונה בשיעור מלא לפי השכר הקובע במועד הפיטורים
ככלו סוכם כי חל סעיף 14 מההתחלה והמעסיק מפריש [התאריך צונזר]% מהשכר אז הוא לא יצטרך לבצע השלמה. ככל והמעסיק לא מפריש אז במועד סיום יחסי עובד מעביד יצטרך לשלם פיצויים באם יפטר בעבור מחצית השנה ראשונה בשיעור מלא לפי השכר הקובע במועד הפיטורים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין