בעקבות פיגור בתשלומי המעסיק לקרן הפנסיה התבקשתי מטעם חברת הביטוח לחתום על הצהרה כי ״ידוע לי כי לא יחולו עלי הוראות סעיף 19א(ד) לחוק הגנת השכר ולא יראו זכויות העובד או חליפו כלפי קופת הגמל כאילו שולם החוב במועדו, וכן מקובל עלי שהפיגור בגביית החוב חל שלא עקב רשלנותה של חברת הביטוח״.
1. האם בכלל אפשר לוותר על סעיף בחוק הגנת השכר?
2. האם יש סיבה שארצה ושאסכים לחתום על דבר כזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
הכוונה היא כי, גם גם אי הפרשה לפנסיה משמעותה כי יראו בכך שכר מולן. עם זאת הויתור - להבנתי היא לא נגד המעסיק אלא נגד קופת הגמל
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין