איך יש להתייחס לחזרתו של עובד לאחר חצי שנה במעצר?
אחד העובדים שהה במעצר ולא הגיע לעבודה עקב כך חצי שנה וכעת חוזר לעבודה. שאלתי היא כיצד מקום העבודה צריך להתייחס לחזרתו? האם כסיום עבודה עד ליום שנכנס למעצר ועכשיו כשהוא חוזר לעבודה מתחיל כעובד חדש? או שהמעביד צריך להתייחס לתקופת המעצר כחופשה ללא תשלום? אם העובד חוזר לעבודה ללא סיום עבודה האם בתקופת המעצר המעביד צריך להפריש לעובד כרגיל? תודה על המענה