שואל/ת השאלה: מיקי

הוספת יום עבודה מהווה הרעת תנאים?

אני עובדת במקום העבודה כשנתיים,לפני שבוע המנהל הציב עובדה שהוא מוסיף לי עבודה גם בימי שישי

בחוזה עבודה שלי כתוב ששבת זה יום המנוחה שלי ולפני שנה הוא בא ואמר לי שאני חייבת לעבוד שבתות או שהוא יפטר אותי ובלב בררה הסכמתי

את ימי שישי אני לא יכולה כי אני עובדת בעוד עבודה

האם אני חייבת?והאם זה הרעת תנאים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מיקי שלום רב, על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.

האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית? לא בטוח. יש לבחון את הדברים באופן ספציפי.

יחד עם זאת, ככל שכן מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הסעד היחיד שאפשר הוא להתפטר בדין מפוטר (לאחר מתן התראה כנדרש).

בהצלחה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום