יש לי סוגייה שנוצרה במקום עבודתי, אני אסביר:
אני עובד אצל קבלן שיפוצים שנתיים וחצי ולפעמים נוצרות מחלוקות ביניינו וזה הגיע למצב פעם אחת שפוטרתי בהודעת סמס, אחרי זה דיברנו על דברים והמשכתי לעבוד כרגיל, עכשיו הגיע עוד ויכוח ונאמר לי בהודעה שאני מכין תשתית נגדו ושהוא תיעד את הכשלים שלי בעבודה והסתת עובדים ונזקים, דבר שלא קרה ושאני אקח את כל החומר המפליל שיש ביידי ואגש לרשויות כדי למצות את הדין נגד המעסיק,תהיה בריא ואני לא מוכן להמשיך לשחק את המשחק הסכיזופרני שלך...כך נאמר.
לא הודיע לי רישמית על זה שאני מפוטר, בנתיים אני יושב בבית בחוסר וודאות, רשם לי נחשוב על הדברים ונתעדכן...
כמה זמן מותר לו לתץ לי לשבת בבית?
כמה זמן מותר לו לקחת כדי לחשוב על הדברים?
אם הוא לא מודיע לי על פיטורים רישמית וגם אני יושב בבית בזמן הזה אז מה אני עושה? איך מתמודדים עם כזאת סיטואצייה???
בתודה, :)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זיו שלום רב,
ככל שאין הסכם קיבוצי/מקור חוקי שמתיר למעסיק להשעות אותך, הוא נדרש לספק לך עבודה או לפטר אותך.
במידה והוא משעה אותך מעבודתך, עליו לשלם עבור הימים האלה.
לעניות דעתי, ככל שהמעסיק מתמהמה, עליך לפנות אליו ולדרוש שיבהיר לך היכן הדברים עומדים.
במקביל, ממליצה לנסות לחפש עבודה חלופית על מנת להקטין את הנזק שלך.
בהצלחה
במידה והוא משעה אותך מעבודתך, עליו לשלם עבור הימים האלה.
לעניות דעתי, ככל שהמעסיק מתמהמה, עליך לפנות אליו ולדרוש שיבהיר לך היכן הדברים עומדים.
במקביל, ממליצה לנסות לחפש עבודה חלופית על מנת להקטין את הנזק שלך.
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין