שואל/ת השאלה: ספיר

כיצד ניתן להתמודד עם ניכוי שכר ופיטורין ללא שימוע בעבודה?

ונתנה לה שני אופציות או שהיא תזמין לנ משטרה או שהיא חותמת על מסמך בו היא מאשרת לה לנכות משכרה 1700 שקל.

אישתי מחוסר אונים והבנה של המצב חתמה על המסמך.

ברצוני לציין כי יומיים לאחר מכן היתה אמורה לסיים את תפקידה בחברה ללא קשר.

אותה מנהלת מתעללת בה כבר תקופה ארוכה למשל בהיותה בתקופת ההריון האחרון רצתה לפטרה וכשלא קיבלה על כך אישור מההנהלה הראשית של החברה חזרה בה אך החליפה לה את התפקיד בניגוד לחוק ומהנהלת חשבונות העבירה אותה לתפקיד של קופאית זוטרית למרות שלפני עבודה בהנהלת חשבונות היתה אחראית משמרת.

לרוב צועקת עליה ללא סיבה ועכשיו זה ממש נראה כאילו חיפשה אותה על מנת להתנקם בה.

האם אפשר לעשות משהו במצב כזה או שהקרב אבוד מראשש כי בעל המאה הוא בעל הדעה?

שכן אני ואישתי משתכרים שכר ממוצע מינוס ואין ברשותינו להעמיד עכשיו עורך דין שיתן לנו ייצוג משפטי הגון.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב, אם הבנתי טוב, להבנתי אין המדובר בפיטורין ללא שימוע
אלא בניכוי מהשכר.
האיל ואשתך כבר הייתה עתידה לעזוב את העודה בכל מקרה.
עכשו לענין ניכוי מהשכר - השאלה היא האם היא עשתה באמת דבר שהוא אסור או שלאו. ואש יש אפשרות לשלוח מכתב ביטול - למסמך שהיא חתומה עליו ולבקש את הניכוי בחזרה.
לגבי שינוי התפקיד בהריון - הדבר מנוגד לחוק עבודת נשים והיא הייתה לצריכה לקבל את אישור משרד התמת. מדובר אכן בהפרה של החוק - כך על פניו. אך יש לבדוק כל טינה לגופה. ואז לכלכל צעדיכם. בהצלחה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין