חופשת לידה הינה 15 שבועות ואפשר להאריך ללא תשלום ל26 שבועות. השאלה שלי היא עד כמה אפשר להאריך מעבר ל26 שבועות? האם רבע לפי הוותק מעבר ל26?
אם עבדתי 16 חודשים בפועל משמע אפשר להאריך עוד 4 חודשים בנוסף ל26 שבועות?
והאם הותק כולל את ה15 שבועות כך שעל הנייר הותק 19 חודשים בערך?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אור שלום רב,
העובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה במקרים הבאים: הארכת חופשת לידה ללא תשלום: כיום, כל עובדת, ללא קשר לתקופת הוותק שלה, זכאית להאריך את חופשת הלידה החוקית שלה ולקחת חופשה ללא תשלום, חל"ת, עם סיומה של החופשה החוקית, וזאת בהתאם לסעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים. תקופת החל"ת יכולה להימשך עד לרבע מתקופת הוותק שלה בעבודה, אך לא יותר משנה מיום הלידה.כמו כן במידה ונלקחה חופשת לידה של 26 שבועות, יש לנכות מתוך תקופת ההארכה את 12 השבועות של חופשת הלידה שהינם ללא תשלום.
בהצלחה
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין