הנני מתקרב לסיום תקופת זכאות מביטוח לאומי בגין דמי פגיעה...(אחרי צאונת עבודה שעברתי )סךך הכל 90 יום שזה המקסימום שהם משלמים.. אם לאחר שהסתיימו ה90 יום שמשולמים על ידי הביטוח לאומי, עוד אפשר לי מחלה מהרופא ויש לי בצבירה אצל המעסיקה 20 ימי מחלה.. האם אפשר להשתמש בהם ?? בתכלס זה מחלה שתמשיך בשל תאונת עבודה אבל זה מחלה....יכול לנצל את זה אצל המעסיקה מהצבירה שיש לי? היא טוענת שלא כי אני בתאונת עבודה.אבל זה נקרא ימי מחלה בטופס רופא וקיימים לי 20 ימים בצבירה אצללה..
אודה לתשובה מדויקת
תודה רבה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
לאחר תום תקופת הזכאות לדמי פגיעה, אפשר לממש ימי מחלה צבורים, כמובן, באישור מתאים מרופא.
בריאות איתנה
בריאות איתנה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין