אני יכול להתנות את התפטרותי בקבלת מכתב פיטורים?

שאלה : האם עובד שהודיע למעסיק שלו על רצונו לעזוב את מקום העבודה בעקבות החלטה כלשהי של המעסיק שהגיעה למורת רוחו של העובד, אולם התנה את עזיבתו בפיטורין מצד המעסיק על מנת שיוכל לחתום בלשכה כבר מהיום הראשון, האם הודעה כזאת נחשבת כהתפטרות ? עוד יצוין שבעקבות סירובו של המעסיק לפטר את העובד,עוד באותו יום מנהלת משאבי אנוש של החברה הציעה לעובד מכתב שיינתן לו שילווה בהסכם לסיום יחסי עבודה בהסכמה ושאיתו יוכל העובד לקבל כבר מהיום הראשון דמי אבטלה. העובד ביקש לראות את הנוסח על מנת לאשרו מול ביטוח לאומי. הצדדים חזרו להדברות בנושא רק כעבור 6 ימים במהלכם נשמרו יחסי עבודה תקינים.

אשמח לדעת האם המקרה הנ"ל מהווה כהתפטרות של העובד. תודה מראש !