יש לי מחלוקת עם אשתי...
אני נהג ברכב מסחרי וביד שמאל התגלה שיש לי תסמונת המנהרה הקרפלית כאבים ויד נרדמת במנוחה.
קראתי שמי שעובד מול מכשירים רוטטים יכל להגיש תביעה לביטוח הלאומי על מיקרוטראומה - למרות שרוב הסיכויים שהם ידחו אותה בשלל תירוצים.
אני באמת סובל ומוכן לנסות.
אשתי טוענת שברגע שהמעביד ידע על הודעת התביעה הוא יוריד לי את מספר שעות העבודה ואף ירצה לפטר אותי באיזה שלב - למרות שכעת אחרי 4 שנות עבודה מאוד מרוצים ממני.
השאלה היא האם אכן יחסי העבודה ישתנו לאחר הגשת תביעה כנגד הביטוח הלאומי - האם הם יחייבו אותו בתשלום פרמיה או תוספת במידה ואכן אזכה בתביעה.
תודה לך ויום טוב.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
יש לבחון את כל הנתונים על מנת לענות אך על פניו ככל ויש בעיה עם ביצוע עבודתך נוכח מצבך הרפואי אז ייתכן והיקף העבודה ייפגע בהתאם להנחיות רופא תעסוקתי והקביעה של ביטוח לאומי ככל ותהיה לענין כושר עבודה- אך קח בחשבון שמנגד ככל ותיקבע לך הגבלה או אובדן כושר עבודה תהיה זכאי לגמלה בגין זה. פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת להבין לעומק במה מדובר.
המעסיק לא יכול לפטר אותך בגלל שהגשת תביעה כל עוד אין בעיה רפואית שקובעת כי אתה לא כשיר לעבודה
לגבי השאלה לענין פרמיה/ תוספת השאלה לא ברורה- ובכל מקרה כדי לדעת לבחון תשלומים יש לבחון את הסכם העסקתך ותלושי השכר
המעסיק לא יכול לפטר אותך בגלל שהגשת תביעה כל עוד אין בעיה רפואית שקובעת כי אתה לא כשיר לעבודה
לגבי השאלה לענין פרמיה/ תוספת השאלה לא ברורה- ובכל מקרה כדי לדעת לבחון תשלומים יש לבחון את הסכם העסקתך ותלושי השכר
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין