אני עובדת במשרה לא מלאה יש ימים של 8 שעות ויש ימים 6 שעות.
עד היום עבדנו ימי שישי מוצ"ש לסרוגין. ז"א שבוע אחד עבדתי 7 ימים ושבוע אח"כ 5 ימים.
היום הודיעו לנו שאסור חוקית לעבוד 7 ימים.
האם גם אם המשרה לא מלאה אסור.
והאם מוצ"ש שעובדים בין 3 ל 5 שעות זה נחשב יום עבודה.
האם יש דרך בה העובד יכול להצהיר שהוא רוצה לעבוד 7 ימים .
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
יש לבחון את שעות העסקתך אבל מבחינה חוקית כל עוד יש הפסקה של 36 שעות רצופות למנוחה שבועית אין בעיה להעסיק
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין