האם זה יחושב בפיצויים ? (אין
הסכם בעבודה) וכמו כן בונוסים פרמיות האם זה יחושב לצורכי פיצויים תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב,
לגבי בונוס ורמיות - יש לבדוק כל מקרה לגופו. בונוס שונה מפרמיה.
עקרונית פרמיה מהוה חלק מרכיב השכר ובונוס לא ולכן עקרונית בונוס לא נחשב כמרכיב לפ"פ אלא במקרים חריגים כגון שהוא פיקיבי, או קבוע וכו'..
פרמיות עקורנית - כן נחשבות למרכיב לצורך חישוב פ"פ - אבל שוב כל רכיב נבדק לגופו וגם פה יש מקרים חריגים
עקרונית פרמיה מהוה חלק מרכיב השכר ובונוס לא ולכן עקרונית בונוס לא נחשב כמרכיב לפ"פ אלא במקרים חריגים כגון שהוא פיקיבי, או קבוע וכו'..
פרמיות עקורנית - כן נחשבות למרכיב לצורך חישוב פ"פ - אבל שוב כל רכיב נבדק לגופו וגם פה יש מקרים חריגים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין