מהי הגדרה של עובד חודשי?
אני עובדת כמות שעות מסויימת בחודש, אך בתלוש שכר תמיד רושמים 186 ולפי זה השכר.
הרי כל חודש תמיד יוצאת כמות שעות שונה, תלוי באורכו של חודש.
כלומר אם עבדתי 177 או 195 שעות רגילות עדין ישלמו לי לפי 186 שעות+שעות נוספות.
אבל אם נעדרתי כמה שעות ביום, שעות אלה יקוזזו.
ז''א התלוש שלי לא משקף את כמות השעות בפועל באותו חודש והוא תמיד לפי 186 שעות+שעות נוספות אם היו.
האם זה תקני? מעסיק טוען שכך מחושב שכר לעובדים החודשיים.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
עובד חודשי הוא עובד שהמשכורת שלו משולמת לו ע"ב חודשי. ז"א אם יש בחודש 28 ימים או 31 הוא יקבל תמיד את אותה משכורת.
עכשו - משרה מלאה מוגדרת משרה של 186 שעות חודשיות ולכן במידה ואת עובדת יותר- את זכאית לתשלום שעות נוספות, לכן את רואה תשלום של ש"נ, בתלוש השכר. השעותה נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד.
אם את לא עובדת 186 שעות חודשיות - זכטת המעסיק לנכות לך מהשכר את כמות השעות
עכשו - משרה מלאה מוגדרת משרה של 186 שעות חודשיות ולכן במידה ואת עובדת יותר- את זכאית לתשלום שעות נוספות, לכן את רואה תשלום של ש"נ, בתלוש השכר. השעותה נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד.
אם את לא עובדת 186 שעות חודשיות - זכטת המעסיק לנכות לך מהשכר את כמות השעות
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין