האם ניתן לשנות חוזה עבודה באופן חד צדדי ללא הסכמת העובד?
אדם שעובד בחברה וע"פ חוזה העבודה שלו מחוייב בתקן של 8 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע וימי שישי לסירוגין. לאחר מספר שנים, העובד שם לב לאחר בדיקה במערכת הנוכחות החודשית כי מתברר ותקן השעות היומי עלה ל[התאריך צונזר] שעות ובעקבות כך נוצרו לעובד " שעות חוסר", חצי שעה בכל יום. הנ"ל נעשה ללא ידיעת העובד/ וללא חתימה על חוזה חדש מולו. האם זה חוקי? כיצד יש לפעול? תודה מראש.