אני מתכוונת להתפטר מעבודתי לאחר 6 שנים.
ניצבר לי לאחרונה 11 ימי חופש.
האם מותר למעסיק להכריח אותי להשתמש בימים האלה על מנת שלא ישלם לי אותם בסיום ההודעה המוקדמת ?
תודה רבה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
לפי הוראתו של סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית, הימים שלא יובאו במניין ימי החופשה, ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה עשר, ובמידה שעלו. כלומר, מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין