אני עובדת בעבודה שעתית, שמונה שעות ביום, ימים א-ה, וביום ו עובדים אצלנו לפי משמרות לסירוגין, שבוע כן ושבוע לא.
הייתי בשבוע מחלה מיום א עד ו. באותו שבוע הייתי משובצת משמרת ביום ו.
השאלות שלי:
1. האם אמורים למנות את יום ו במניין ימי המחלה לניצול ולתשלום?
2. כמה משלמים על כל יום מחלה 100% - האם משלמים לפי 8 שעות או לפי אחוז משרה?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב,
במידה באותו שבוע היית אמורה לעבוד ביום שישי - אזי אכן מגיעים לך תשלום דמי מחלה עבור יום שישי. תשלום יום מחלה.
התשלום :עבור יום ראשון - אין תשלום של יום מחלה. עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל- 100% משכר העבודה
התשלום :עבור יום ראשון - אין תשלום של יום מחלה. עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל- 100% משכר העבודה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין