איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?

היי,

קיבלתי מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין בסוף יום העבודה ביום רביעי כאשר השימוע נקבע ליום ראשון (זמן קצר מאוד). במכתב נכתב כי הסיבות הן חוסר התאמה לתפקיד וחוסר התאמה להכשרה לאחר שנה וחצי ( מאוד כללי ולא מפורט). האם זה תקין? איך אני צריכה להתנהג במקרה זה? אם ארצה לתבוע את המעסיק בהמשך? האם עליי לבקש ממנו לכתוב את סיבות השימוע בצורה מפורטת יותר ולדחות את השימוע? או שאם אעשה זאת זה ימנע מממני לתבוע אותו בהמשך? כי אז לא תהיה לי סיבה? לדעתי בכלל הוא לקח החלטה מראש והשימוע רק כי מחויב