אני כבר 11 שנים עובר בחברת אבטחה 6 משמרות לילה בשבוע קבוע.
בחודשים האחרונים הורדתי ל 5 משמרות ועכשיו אני מעוניין לעבוד רק 4 משמרת בשבוע.
כבר חודשים שאני מתנהל מול עובד שמכין סידור עבודה ולא הודעתי על זה באופן רשמתי למנהלי החברה.
עכשיו שהודעתי למנהלים, הם דורשים מכתב מיוזמתי על שינוי תנאי העסקה, האם זה תהליך מקבול? אני מחוייב לכתוב להם מכתב כזה? חושש שאם אשלח מכתב שכזה מיוזמתי אם אנני מחוייב לזה זה יפגע בתנאים שלי בעתיד.
תודה רבה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
על מנת להשיב לך כראוי יש צורך להבין מה הסיבה שבגינה הפחתת משמרות. צמצום משמרות עשוי להיחשב כהרעת תנאים, מה שנותן לך זכות להתפטר בדין מפוטר (עם פיצויים). אם אתה יוזם את זה, אתה מוותר על זכות זו. לכן חשוב שתקבל יעוץ משפטי פרטני לפני שאתה חותם על מכתבים בנושא זה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין