האם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר ללא חוזה עבודה כתוב?
האם אפשר לתבוע על הלנת שכר במצב של מורה ממלאת מקום בחינוך העצמאי שלא נעשה חוזה עבודה כלל לאחר שקיבלו רק מקצת השכר בתלוש והאם זה קשור אליהם או למנהלת שדרכה הגיעו
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
אפשר לתבוע פיצויי הלנת שכר גם ללא חוזה עבודה כתוב, שכן החוק אינו מחייב חוזה בכתב כדי להכיר בקיומם של יחסי עובד-מעביד ובזכות לשכר. הגורם המנהלתי יכול שגרם לנזק אך לרבות המעסיק הישיר הוא הצד הרלוונטי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין