ישנם עובדים שאינם עובדים מסודר - כל שבוע מס' שעות שונה
האם צריך לשלם להם חגים למרות שלא עבדו יום לפני או יום אחרי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
עובדים המועסקים במשמרות משתנות ובהיקף שעות שאינו קבוע זכאים לתשלום דמי חגים, וזאת גם אם לא שובצו לעבודה ביום שלפני החג או ביום שאחריו. הנטל להוכיח כי עובד נעדר מעבודתו בסמוך לחג ללא הסכמה מוטל על המעסיק; במקרה של עבודה במשמרות, היעדרות מיום שבו העובד לא שובץ בסידור העבודה נחשבת כהיעדרות "בהסכמת המעסיק", ולכן אינה שוללת את הזכאות לדמי חגים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין