היי,
עובד שנעדר מעבודתו 22 יום ללא שום הודעה או הסבר - האם נחשב לנטישה?
אנחנו לא מעוניינים להמשיך להעסיקו, האם חייבים לזמן לשימוע ו/או להוציא לו מכתב פיטורין?
אשמח לתשובתכם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
מדובר בנטישת עבודה- התפטרות בהתנהגות.
יש צורך לפנות אל העובד במכתב משפטי.
יש צורך לפנות אל העובד במכתב משפטי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין