איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?

שחר שלום רב, המועד לתשלום השכר הוא ה-1 לחודש לאחר החודש בו בוצעה העבודה, אלא שהובהר כי תשלום פיצויי הלנה יהיה רק לאחר חלוף היום התשיעי מהמועד לתשלום שכר. לאור האמור מעסיק המשלם באופן קבוע ב-15 לחודש למעשה מלין את שכרך. עם זאת יש לקחת בחשבון שברגע שהשכר שולם יש רק 60 יום לתביעת הלנת שכר, אלא אם מדובר בהלנה חוזרת. בכל מקרה, בתי הדין לעבודה אינם מרבים לפסוק פיצויי הלנת שכר.

בכל הנוגע לחוסרים בשכר הרי אם מדובר בטעויות נקודתיות המתוקנות על ידי המעסיק, סביר להניח שלא תעמוד לך עילה נגד המעסיק

לא ציינת כמה זמן אתה עובד אצל המעסיק והאם בעבר התנהל באופן דומה, לדברים יכולה להיות משמעות לעניין החלטתך להמשיך ולעבוד אצל אותו מעסיק.